厳禁！マニュアル表現【履歴書の書き方ガイド】

厳禁！マニュアル表現

履歴書で面接を落とされてしまう様な場合、真っ先に疑って欲しいのが「マニュアル表現をしていないか」という事です。

マニュアル表現というのは、履歴書の書き方見本に使われている語句やフレーズのことです。

履歴書のマニュアルを見るなと言うわけではありません。

ではなぜ、マニュアル通りがダメなのかというと、履歴書のマニュアルというのは、広くい業種で対応できるように当たり障りの無い内容になっているため、どうしても漠然とした内容のものが多く、人間性があまりはっきりと出ていない、アピール度がゼロの書き方になってしまうからです。

それを知らずに見本を真似て自分の履歴書を書いてしまうと、個性ゼロの仮面人間のような印象を与えてしまう履歴書になってしまいます。

あったこともない人の経歴を判断するわけですから、当たり障りのない内容ばかりだと、記憶にも残らないですし、何がしたいのかという意思が感じられないと、書類選考でハネられてしまうでしょう。

履歴書の書き方見本には丁寧な言葉が使われていますので、一見「とても素晴らしい書き方だ」と思ってしまうかも知れませんがこれは大きな勘違いです。

見本はあくまでも見本なので、自分を最大限にアピールできる方法を考えて、履歴書の作成を行っていきましょう。

特に志望動機と自由記入欄の２つは職務経歴書と同じくらいに採用と関係している重要項目です。

何回も下書きをするなどして時間をかけて書くようにしたいものです。マニュアル表現だとマイナス要素のハンディをカバーすることは出来ないという事を覚えておきましょう。

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