メール応募の場合

転職支援サイトが増えたお陰で、メールでの問い合わせや求人応募を受け付けている企業が増えています。

メールであれば、先方の忙しい時間や受付時間を気にすることなく興味のあることや質問をすることが出来るので在職中で忙しい人にとっては使い勝手がいいでしょう。

しかし、メールでの応募や問い合わせの場合だと相手の状況によっては迅速な対応が望めない場合があることを忘れてはいけません。

メールを出しても返答がない場合は電話をかけて問い合わせをするようにして下さい。メール応募についても電話と一緒でマナーが大切です。

• 文頭にはあて先と担当者の名前
• 文末には自分の住所・氏名・連絡先
• 求人をしった媒体
• 希望職種
• 質問内容

これらの５項目に関しては必ず書くようにしてください。

メールの件名は求人応募についてのメールだと担当者が分かるように工夫をしましょう。メールを送るときに気をつけたいのが、改行です。

メールは紙面と違い読みづらいというデメリットがありますので、４０文字くらいで改行を行い先方が読み易いようにしてください。

それと、誤字脱字に関しては採用選考に影響してきますので、メールを送信する前に最低でも２回はチェックをして下さい。

誤字脱字は、一度見直せば分かるものなのでそれすらもしないいい加減な人という印象を与えてしまいます。